此次培訓(xùn)，不僅讓新員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了集團(tuán)管理體系、了解企業(yè)文化、掌握基本業(yè)務(wù)常識(shí)等內(nèi)容，也是一次從校園到職場的轉(zhuǎn)換過渡，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高協(xié)作能力，幫助新員工快速適應(yīng)和勝任新崗位，盡快進(jìn)入各自的角色，在人生新起點(diǎn)有一個(gè)良好的開端，為日后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)2019屆校招生在北京總部合影

集團(tuán)2019屆校招生始業(yè)培訓(xùn)

集團(tuán)總裁許興利為新員工帶來了始業(yè)培訓(xùn)的精彩第一課，他從集團(tuán)的歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等方面做了有關(guān)集團(tuán)管理體系的主題培訓(xùn)。為新員工們講解了集團(tuán)體系化管理的發(fā)展歷程、管理模式、管理體系等內(nèi)容，使大家對(duì)集團(tuán)概況、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)模式等情況有了比較全面的認(rèn)識(shí)。對(duì)于即將開始的工作生涯，許總裁給新加員工提出了建議，他指出，新員工們要腳踏實(shí)地，勤于學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，快速融入江河，還要遵守組織紀(jì)律，按制度辦事；既要有擔(dān)當(dāng)、能夠接受挑戰(zhàn)，也要有底線、不越紅線。

集團(tuán)總裁許興利做主題培訓(xùn)

課程的最后，許總裁表示，江河是一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，是一個(gè)年輕人的舞臺(tái)，也是一個(gè)充滿夢(mèng)想的舞臺(tái)，希望新員工有更快更好的發(fā)展，在江河綻放精彩人生，也希望全體江河人攜手共進(jìn)，不斷努力和奮斗，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

隨后，多位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人也針對(duì)各專業(yè)條線，做了集團(tuán)營銷管理、財(cái)務(wù)管理制度、審計(jì)監(jiān)察制度、人力資源制度、法務(wù)基礎(chǔ)與事務(wù)、商務(wù)管理、采購管理等一系列課程講解，讓新員工們?cè)?天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)匯總中收獲滿滿，汲取更多能量。

江河幕墻副總裁兼北方大區(qū)總裁黃敏做主題培訓(xùn)

集團(tuán)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)趙世東做主題培訓(xùn)

集團(tuán)副總裁兼審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)劉中岳做主題培訓(xùn)

集團(tuán)行政人事總監(jiān)劉宇做主題培訓(xùn)

在“與江河共成長”主題分享會(huì)環(huán)節(jié)，7名老員工和50名新員工代表分別做了精彩的個(gè)人展示，讓大家領(lǐng)略了江河新老員工的風(fēng)采。老員工們分享了自己在江河的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，并表示將做好傳幫帶和表率作用；新員工們展示了自己的校園經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)規(guī)劃和各種才藝特長等，表現(xiàn)了青春朝氣和蓬勃精神，也讓我們看到了江河新生力量身上散發(fā)的活力與自信。

集團(tuán)商務(wù)總監(jiān)楊濤等快速成長的校招生代表做分享

新員工代表個(gè)人展示

新員工代表才藝表演

7月14日晚，集團(tuán)董事長劉載望攜集團(tuán)總部及京區(qū)產(chǎn)業(yè)單位部分領(lǐng)導(dǎo)一同與新員工們舉行了座談會(huì)?，F(xiàn)場交流氣氛熱烈，同學(xué)們踴躍提問，領(lǐng)導(dǎo)們敞開心扉，知無不言，為新員工們答疑解惑，分享了各自在工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)，并就如何做好工作規(guī)劃、如何提升業(yè)務(wù)能力、如何充滿自信等新員工們感興趣的話題進(jìn)行深入交流，讓新員工們受益匪淺、備受鼓舞。

集團(tuán)董事長劉載望與新員工座談交流

座談會(huì)上，劉董事長表示，校招生是江河的新鮮血液，我們能從他們的青春朝氣中獲得滿滿的正能量。江河事業(yè)能永續(xù)發(fā)展，根本前提是人才團(tuán)隊(duì)的不斷壯大。江河從未間斷吸收新生力量，公司一直不拘一格降人才，為大家打造機(jī)會(huì)和平臺(tái)，給年輕人發(fā)展的空間和舞臺(tái)，這也讓江河的年輕人能夠迅速成長成熟，近年來，江河各個(gè)崗位上都涌現(xiàn)出一大批年輕的中堅(jiān)力量。

劉董事長指出，江河的人才理念是“英雄不問出處”，只要有能力、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，在江河就一定能有作為。校園取得的成績只代表過去，更重要的是工作之后的馬拉松賽跑，希望新員工在工作中善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在談到給新員工的建議時(shí)，劉董事長說到，校園時(shí)代更多的是仰望星空，工作后更注重腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)是工作的基本和前提。工作以后，要時(shí)刻保持進(jìn)取心，見賢思齊，嚴(yán)于律己，遇到困難不退縮，抗得住壓力、擋得住誘惑。他強(qiáng)調(diào)，個(gè)人能量有限，所以一定要融于團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。此外，他還表示，同學(xué)們要有持之以恒的決心，相信堅(jiān)持就是勝利，更要保持好心態(tài)，不盲目自大也不妄自菲薄，積極樂觀地面對(duì)一切，相信未來更美好。

最后，劉董事長祝愿新員工們要不滿足、不止步，敢于追求，有進(jìn)取心、責(zé)任心、同理心，堅(jiān)定信念和目標(biāo)，與江河共成長，共同構(gòu)建江河發(fā)展的新高度，不斷創(chuàng)造精彩未來。

座談會(huì)上新員工提問

培訓(xùn)期間還開展了拓展訓(xùn)練，通過“蛟龍出海”、“動(dòng)力繩圈”、“超級(jí)過山車”等活動(dòng)項(xiàng)目，幫助同學(xué)們認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能、突破瓶頸，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，戰(zhàn)勝困難，學(xué)習(xí)建立高效團(tuán)隊(duì)效能等。同學(xué)們?cè)谕卣褂?xùn)練中積極完成每個(gè)目標(biāo)，不僅磨練了個(gè)人意志，培養(yǎng)了積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，也增強(qiáng)了自信心，學(xué)會(huì)激勵(lì)和相互信任，形成默契的配合，凝聚了積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。

拓展訓(xùn)練超級(jí)過山車

拓展訓(xùn)練動(dòng)力繩圈

過3天的管理培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，新員工們完成了一次從校園到職場的過渡學(xué)習(xí)。熟悉了集團(tuán)的管理體系、運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)板塊等基本情況，提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律性和執(zhí)行力，增強(qiáng)了凝聚力和責(zé)任心。為盡快進(jìn)入工作角色，開啟良好的開端，夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新員工們紛紛表示，將帶著信心和決心回到各單位，在各自的崗位上展開新的工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。